¿Qué es el Basque Fondo 2025 y para qué sirve?

El Basque Fondo 2025 es una ayuda pública del Gobierno Vasco dirigida a startups industriales y pymes innovadoras con menos de 3 años, que hayan sido impulsadas por los BICs (Business Innovation Centres). Su principal objetivo es facilitar financiación en las fases más críticas del negocio, cuando el acceso a recursos suele ser más difícil.

Su objetivo es facilitar la financiación de estas empresas en sus primeras etapas, cuando más lo necesitan y más difícil resulta acceder a recursos económicos. El fondo no solo aporta capital, sino también asesoramiento especializado, acompañamiento y un entorno de desarrollo clave para aumentar las probabilidades de éxito.

¿Cómo funciona el Basque Fondo 2025?

La ayuda se divide en dos tramos, adaptados a las distintas fases de maduración de cada proyecto:

• Tramo I: Para empresas en su primera fase de vida, justo después de su constitución. Se ofrece financiación de hasta 100.000 € por empresa, en forma de participación en capital y/o préstamos convertibles.
• Tramo II: Para empresas con cierto recorrido y potencial de crecimiento. Aporta mayores cantidades y exige más requisitos, pero está pensada para proyectos con proyección y capacidad de expansión.

¿Quién puede beneficiarse del Basque Fondo 2025?

Pueden acceder a esta ayuda las startups industriales o de servicios conexos ubicadas en Euskadi que:

• Hayan sido beneficiarias del programa Ekintzaile.
• Tengan menos de 3 años desde su constitución.
• Sean microempresas o pymes.
• Estén trabajando con un BIC (Business Innovation Centre).

Además, es necesario que el proyecto tenga un enfoque innovador, con potencial de crecimiento y que esté alineado con los sectores industriales estratégicos del País Vasco.

¿Por qué contar con Torrealday para solicitar esta ayuda?

Sabemos que emprender no es solo tener una buena idea: es enfrentarse a trámites, requisitos, papeleos, análisis financieros, y decisiones que pueden marcar el rumbo de tu empresa. En Torrealday, asesoría fiscal, laboral, contable y legal en Bilbao, llevamos años acompañando a proyectos innovadores en ese camino.

Te ayudamos a evaluar si puedes optar al Basque Fondo 2025, preparamos contigo el plan de negocio, reunimos toda la documentación y nos encargamos de la tramitación completa. Pero, sobre todo, estamos ahí para asesorarte desde la cercanía, con un equipo que entiende el ecosistema emprendedor vasco y sabe cómo funciona la administración.

Si estás dando tus primeros pasos o quieres consolidar tu proyecto innovador, el Basque Fondo puede ser una oportunidad única. En Torrealday, estamos aquí para que no la dejes pasar. No dejes correr el tiempo y ponte en contacto con nosotros hoy mismo.

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En este artículo te explicamos quién puede solicitarlas, qué se subvenciona y cómo puedes beneficiarte… Y, por supuesto, cómo en Torrealday te lo ponemos fácil para que no pierdas esta oportunidad.

¿Qué son las ayudas a la puesta en marcha y creación de empresas?

Se trata de una subvención directa de hasta 15.000 euros que busca dar un empujón económico a nuevas empresas que se constituyan y empiecen su actividad en Bizkaia entre el 31 de julio de 2024 y el 30 de julio de 2025.

Es decir: si has o vas a emprender dentro de ese periodo, esta ayuda puede beneficiarte. Y da igual si eres autónomo, sociedad limitada, cooperativa, comunidad de bienes o profesional individual: todos pueden optar a ella si cumplen los requisitos.

¿Quién puede solicitar esta ayuda?

La convocatoria está dirigida a nuevos proyectos empresariales con base en Bizkaia. Para poder solicitarla, se deben cumplir estos requisitos clave:

• Alta en actividad económica en Hacienda Foral de Bizkaia en las fechas señaladas (31/07/2024 al 30/07/2025).
• Domicilio fiscal y social en Bizkaia, así como el centro de trabajo.
• Que la actividad esté directamente relacionada con un plan de negocio presentado.
• Al menos una de las personas promotoras debe:
  • Ser residente en Bizkaia desde al menos tres meses antes del alta.
  • Estar en situación de desempleo, mejora de empleo (jornada parcial), ERTE o ERE justo antes del alta.
  • Darse de alta como autónoma o en mutualidad equivalente en el periodo establecido.
  • Y haber realizado formación y asesoramiento individualizado a través de entidades homologadas.

Importante: si ya has recibido esta subvención en convocatorias anteriores (2022 o 2023), no puedes volver a solicitarla.

¿Cuánto dinero puedo recibir?

La ayuda parte de una base de 5.000 euros por empresa, pero puede crecer dependiendo del número de personas promotoras: +2.000 euros por cada promotor/a adicional que cumpla todos los requisitos (aunque no haya hecho la formación), sabiendo que el máximo es de hasta 5 personas (es decir, 15.000 euros por empresa como tope).

Esto hace que sea especialmente interesante para negocios con varios socios, como cooperativas o pequeñas sociedades.

¿Cuándo y cómo se solicita?

El plazo de solicitud está previsto entre el 15 de enero y el 30 de julio de 2025. Sin embargo, las fechas exactas pueden variar según el área o canal de tramitación, así que conviene estar atento y dejarse asesorar.

La solicitud se presenta de forma telemática, y es necesario presentar toda la documentación acreditativa. Aquí es donde muchas personas se pierden… o desisten. Pero no tiene por qué ser así. Para evitar complicaciones, disponer de un buen asesoramiento es crucial, y ahí es donde entra Torrealday.

¿Cómo podemos ayudarte desde Torrealday?

Torrealday es una asesoría fiscal, laboral, contable y legal en Bilbao con una amplia trayectoria acompañando a personas emprendedoras como tú.

Llevamos años ayudando a poner en marcha proyectos, evaluando si cumplen los requisitos para acceder a subvenciones o ayudas, redactando y presentando planes de negocio, preparando toda la documentación necesaria y gestionando la tramitación completa de principio a fin. Además, ofrecemos un asesoramiento cercano y totalmente personalizado durante todo el proceso.

Nuestros asesores saben lo que implica iniciar un proyecto desde cero, y conocemos bien este tipo de subvenciones porque hemos ayudado a decenas de negocios a obtenerlas con éxito. No dejes pasar esta oportunidad. Hasta 15.000€ pueden marcar la diferencia y que tu negocio despegue con fuerza. Contáctanos hoy mismo y te explicamos cómo empezar.

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En Torrealday, como asesoría fiscal, laboral y contable en Bilbao, te acompañamos durante todo el proceso de solicitud para que no pierdas la oportunidad de beneficiarte de esta ayuda.

¿A quién van dirigidas estas ayudas?

Las ayudas MEC 2025 están destinadas a:

• Personas autónomas
• Microempresas y pequeñas empresas, siempre que cuenten con un establecimiento físico a pie de calle dentro del territorio de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

Además, la actividad desarrollada debe encuadrarse en alguno de los epígrafes del IAE específicamente admitidos en la convocatoria (como los del comercio minorista de alimentación, confección, calzado, ferretería, electrodomésticos, etc.)

¿Qué tipo de inversiones se subvencionan?

Estas ayudas se articulan en dos líneas de actuación:

• Línea 1: Renovación del local y equipamiento comercial: Incluye reformas, mobiliario y renovación de la imagen del establecimiento, tanto en el interior como en su fachada. El objetivo es mejorar la funcionalidad del local y ofrecer una experiencia más atractiva al cliente.
• Línea 2: Digitalización y nuevas tecnologías: aquí se enmarcan las inversiones en equipos informáticos, software de gestión, terminales punto de venta (TPV), balanzas electrónicas, páginas web con opción de venta online o herramientas que permitan cumplir con el sistema TicketBAI.
  Eso sí, solo se subvenciona un equipo informático y un periférico de cada tipo por establecimiento.

Ambas líneas están diseñadas para impulsar una gestión más eficiente y una mayor presencia digital de los comercios vascos.

¿Qué gastos no se subvencionan?

Es importante tener en cuenta que la ayuda no cubre cualquier inversión. Por ejemplo, quedan fuera:

• La compra de locales o traspasos
• Vehículos, terminales telefónicos y televisores
• Reformas que no impliquen una mejora real del establecimiento
• Material de oficina o decorativo
• Equipamiento adquirido mediante leasing o renting
• El IVA, impuestos o licencias
• Gastos de publicidad, formación o mantenimiento de software

Además, las facturas deben estar claramente identificadas y superar los 100 € (sin IVA).

¿Qué requisitos debe cumplir la inversión?

Solo se considerarán subvencionables las inversiones realizadas entre el 1 de octubre de 2024 y el 30 de septiembre de 2025, y deberán alcanzar una inversión mínima de:

• 3.000 € para reformas y equipamiento (Línea 1)
• 1.000 € para digitalización y tecnología (Línea 2)
  (Importes sin IVA).

¿Qué cuantía puedo recibir?

La ayuda base es del 40% de la inversión admitida, pero puede aumentar hasta el 52% si se cumplen ciertos requisitos adicionales, como:

• Haber participado en programas como Merkabide, Escuela Vasca de Retail o Eus-commerce
• Realizar inversiones en la Línea 1
• Mantener empleo femenino estable
• Tener un plan de igualdad o conciliación
• Estar adherido al arbitraje de Kontsumobide
• Pertenecer a una asociación zonal o gremial
• Que el establecimiento tenga más de 10 años
• Atender en euskera (con certificación acreditada)
• Formar parte de una comunidad energética local

Además, el importe máximo que puede recibir cada comercio es de 10.000 € al año.

En Torrealday te lo ponemos fácil

Sabemos que gestionar este tipo de ayudas puede resultar complejo y consumir un tiempo valioso. Por eso, en Torrealday ponemos a tu disposición un servicio especializado en la tramitación integral de subvenciones, para que puedas centrarte en tu negocio mientras nosotros nos encargamos de todo el proceso. Contáctanos hoy mismo y déjanos ayudarte a aprovechar esta oportunidad.

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¿Qué implica la Reforma Tributaria?

La reforma no es solo un ajuste técnico de los atributos, sino que se enmarca dentro de la necesidad de modernizar el sistema fiscal para enfrentar grandes desafíos como el envejecimiento de la población, la desigualdad social, la emergencia climática y la transformación económica. Con ello, se busca garantizar una suficiencia financiera que permita al Gobierno de Vizcaya mantener una alta calidad de los servicios públicos y promover la igualdad de oportunidades. En este sentido, se han definido seis grandes áreas de actuación, cada una de las cuales responde a un desafío específico de nuestra época.

Apoyo a las Familias y la Igualdad

Una de las principales novedades de esta reforma es el impulso a la igualdad de género y la conciliación familiar. Se han establecido deducciones fiscales significativas para las mujeres que inician actividades económicas, con una reducción de hasta un 15% en el IRPF, y hasta un 40% para quienes participen en empresas innovadoras o microempresas. Además, se redefine el concepto de «unidad familiar» para incluir a las familias monoparentales y a las víctimas de violencia doméstica, lo que refuerza la protección fiscal de estos colectivos.

Se introducen deducciones específicas para las mujeres que se reincorporen al mercado laboral después de haber parado su actividad por cuidado de hijos o hijas menores de edad, con deducciones de hasta 1.500 euros por cada año de paralización. De manera innovadora, también se otorgan deducciones similares para los hombres que suspendan su actividad laboral por motivos de cuidado, promoviendo así una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares.

La reforma también incluye medidas para facilitar la creación de empleo femenino y juvenil a través del Impuesto de Sociedades, con incentivos específicos para las empresas que contraten a estos colectivos.

Impulso a la Vivienda Digna

La nueva normativa da un paso importante hacia la protección de la vivienda como derecho fundamental, con medidas orientadas tanto a arrendadores como a arrendatarios. Los arrendadores podrán beneficiarse de una serie de bonificaciones en el IRPF por la renta del ahorro, y se establecen deducciones de hasta el 70% para las viviendas que participen en programas autonómicos o forales de vivienda. Además, las viviendas situadas en zonas de mercado residencial tensionado también podrán aplicar una bonificación similar si la renta de alquiler se ajusta a los índices de referencia establecidos.

Por otro lado, los arrendatarios podrán acceder a deducciones del 35% en el alquiler de vivienda habitual, con un límite de hasta 2.800 euros anuales, dirigidas a colectivos como jóvenes, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y familias monoparentales o numerosas. Además, se ha previsto la ampliación de las deducciones para la adquisición de vivienda habitual, con especial énfasis en los menores de 36 años, a quienes se les concede un 23% de deducción.

Fomento de la Previsión Social Complementaria

La reforma también pone un fuerte énfasis en la previsión social complementaria. Con el fin de promover el ahorro a largo plazo, la reforma introduce beneficios fiscales para sistemas de previsión social complementaria tanto a nivel empresarial como individual. De esta manera, se ha establecido un nuevo tratamiento fiscal para las prestaciones por previsión social, distinguiendo entre las aportaciones y las rentabilidades generadas. Este tratamiento busca incentivar el ahorro para la jubilación, especialmente a través de sistemas colectivos y compartidos de previsión social empresarial, con deducciones de hasta un 25% según el porcentaje del salario aportado.

Transición Ecológica: un impulso verde

En línea con el compromiso con el medio ambiente, la reforma introduce una serie de incentivos para promover la transición verde. Se eliminará la tributación sobre el uso de bicicletas urbanas facilitadas por las empresas para el transporte laboral, y se aumentarán las deducciones fiscales para la adquisición de vehículos ecológicos (eléctricos e híbridos), tanto para particulares como para empresas. Además, se prevé la instalación de puntos de recarga eléctricos en domicilios y empresas, con deducciones de hasta el 15%, lo que incentivará el uso de vehículos sostenibles y la mejora de la infraestructura ecológica.

Progresividad Tributaria: un sistema fiscal más progresivo

Uno de los pilares fundamentales de esta reforma es garantizar la progresividad del sistema tributario. Se ha introducido una nueva escala de tributación en el IRPF, que establece tipos impositivos más bajos para los primeros tramos de renta y más elevados para los tramos superiores. Además, se establece un límite único de 20.000 euros anuales de rendimientos brutos del trabajo para la obligación de declarar, lo que facilita la declaración para los contribuyentes con menores ingresos.

Asimismo, se implementará una tributación adicional sobre los beneficios extraordinarios para empresas que no sean micro, pequeñas o medianas, con el objetivo de asegurar una mayor justicia fiscal.

Protección al Tejido Productivo Local

La reforma también dedica atención a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), que son el motor de la economía vizcaína. Se han establecido medidas para fomentar su competitividad, como la eliminación del límite del 70% en la compensación de las bases imponibles negativas pendientes de las microempresas y pequeñas empresas, lo que les permitirá compensar sus pérdidas sin restricciones. Además, se han revisado los beneficios fiscales para las cooperativas de viviendas y las cooperativas de utilidad pública, garantizando un tratamiento favorable para estos modelos empresariales.

Aspectos Transversales de la Reforma

Uno de los aspectos más importantes de la reforma es su enfoque inclusivo y adaptativo. Se asegura que las medidas fiscales no solo beneficien a las grandes corporaciones, sino también a los sectores más vulnerables, como los jóvenes, las mujeres y las familias monoparentales. Además, la reforma otorga especial atención a la sostenibilidad medioambiental, con un enfoque que favorece la transición a una economía más verde y responsable.

¿Qué esperar en los Próximos Años?

Si bien la entrada en vigor de las nuevas normativas será el 1 de enero de 2025, algunas de las medidas entrarán en efecto en 2026. Entre estas, se encuentran las relacionadas con la transición ecológica y algunos incentivos para la rehabilitación de viviendas.

Conclusión: hacia un futuro más justo y sostenible

La entrada en vigor de esta nueva Norma Foral marca un hito en la evolución del sistema tributario en Bizkaia. Con un enfoque claro en la justicia social, la sostenibilidad medioambiental y el apoyo a los colectivos más vulnerables, la reforma promete ser un instrumento clave para afrontar los grandes desafíos del presente y el futuro. Con medidas pensadas para promover la igualdad de género, mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y fomentar un crecimiento económico sostenible, Bizkaia se posiciona como un referente en la creación de un sistema fiscal más equitativo y progresivo.

Ante esta compleja reforma, contar con el asesoramiento adecuado es esencial. Torrealday, con su experiencia en asesoría fiscal puede ayudar a empresas y particulares a comprender y adaptarse a los nuevos cambios. Nuestro equipo de expertos ofrece soluciones personalizadas para optimizar las cargas fiscales y aprovechar las deducciones y beneficios que la reforma propone, garantizando que cada decisión esté alineada con los intereses de sus clientes. Si buscas un acompañamiento profesional para navegar esta transformación tributaria, Torrealday es el socio estratégico ideal para asegurar una planificación fiscal eficiente y conforme a la nueva normativa.

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¿Quiénes pueden ser beneficiarios de la subvención?

Todas las empresas de Bizkaia de cualquier forma jurídica, incluidos los empresarios individuales, comunidades de bienes, sociedades civiles, asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, podrán beneficiarse del Programa Kontrata 2025; siempre y cuando cumplan con estos requisitos establecidos:

• Tener el docimicio social, fiscal y el centro de trabajo en Bizkaia.
• Tener una plantilla de hasta 250 personas.
• No hallarse participando directa o indirectamente en más de un 25% por empresas que no reúnan los requisitos anteriores.
• Residencia habitual en Bizkaia de empresarios o empresarias individuales o profesionales, y personas socias o comuneras.
• Hallarse al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

Además, quedan excluidos de dicha subvención los organismos autónomos y las sociedades públicas y asociaciones o entidades sin ánimo de lucro dependientes o vinculadas a cualquier ámbito de la administración local, foral, autonómica o central, las empresas de trabajo temporal, así como cualesquiera otras entidades privadas dependientes o vinculadas a las anteriores.

¿Qué personas podrán ser contratadas gracias al Programa Kontrata 2025?

Esta ayuda está dirigída, únicamente, a personas empadronadas en Bizkaia que pertenezcan a los siguientes colectivos:

• Personas menores de 50 años.
• Personas desempleadas de larga duración.
• Personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
• Personas en riesgo de exclusión.

¿Qué contratos son subvencionables?

Las subvenciones se aplican a contratos indefinidos formalizados entre el 31 de julio de 2024 y el 30 de julio de 2025, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

• Jornada completa: Salvo en el caso de personas con discapacidad, cuyos contratos pueden ser a jornada parcial, siempre que representen al menos el 50% de la jornada habitual.
• Desempleo previo: La persona contratada debe haber estado desempleada inmediatamente antes de la formalización del contrato y estar inscrita en Lanbide.
• Período de inactividad: Si la persona contratada ha tenido un contrato temporal previo en la misma empresa, debe haber transcurrido un mínimo de 2 meses entre ambos contratos. Si fue un contrato indefinido previo, debe haber pasado un mínimo de 5 años.
• Ubicación del centro de trabajo: La persona contratada debe prestar servicios en centros de trabajo situados en Bizkaia durante al menos 12 meses.
• Salario mínimo: El salario bruto anual no puede ser inferior a 20.000 euros.
• Limitación de solicitudes: No se puede solicitar subvención para la misma persona trabajadora en dos contratos distintos ni si ya se solicitó subvención en 2024 por la misma persona.

¿Cuál es la cuantía de la subvención?

La cuantía de la subvención varía según el tipo de contrato y las características del trabajador contratado.

Si se trata de un contrato indefinido, la ayuda será de 3.000 euros. Sin embargo, si el contrato es para una mujer, la subvención se incrementará a 3.600 euros. En el caso de que el contrato esté relacionado con sectores de transición ecológica o transformación digital, la ayuda ascenderá a 3.750 euros.

Por otro lado, si la persona contratada ha participado previamente en algún programa de empleo del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad o de DEMA-Empresa Garapena durante los años 2024 o 2025, la subvención será de 4.000 euros.

Es importante tener en cuenta que cada entidad solicitante podrá solicitar un máximo de 10 contrataciones y hasta 30.000 euros en total.

Plazo de solicitud del Programa Kontrata 2025

El plazo para presentar la solicitud estará abierta del 1 de abril de 2025 al 30 de julio de 2025, con un coste de tramitación del 10% del importe concedido, más el IVA correspondiente.

Para obtener más detalles sobre esta subvención y cómo solicitarla, se recomienda consultar con su asesor/a, quien le proporcionará toda la información necesaria para gestionar la solicitud correctamente.

En Torrealday somos una asesoría en Bilbao especializada en ayudas y subvenciones. No dudes en contactar con nosotros si necesitas nuestros servicios.

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Más allá de una fecha en el calendario

El 8 de marzo no representa únicamente una fecha conmemorativa, sino un recordatorio permanente de que la igualdad debe constituir una prioridad cotidiana. Pese a los significativos avances conseguidos durante las últimas décadas, las desigualdades de género persisten en diversos ámbitos sociales, como en el entorno laboral. Las mujeres continúan enfrentando obstáculos estructurales que limitan su desarrollo profesional, como la persistente brecha salarial, el denominado «techo de cristal» que dificulta su acceso a puestos de liderazgo, y los desafíos para conciliar eficazmente la vida laboral y personal. Estas barreras sistemáticas impiden la construcción de un entorno verdaderamente equitativo y subrayan la necesidad de implementar políticas efectivas que garanticen la igualdad de oportunidades, condiciones y reconocimiento para todas las personas, independientemente de su género.

La vulneración de los derechos fundamentales de las mujeres también se manifiesta a través de otras múltiples expresiones de violencia, constituyendo una de las problemáticas humanitarias más generalizadas y destructivas a nivel global. Este fenómeno abarca desde agresiones físicas y psicológicas hasta modalidades económicas, digitales y simbólicas, cercenando sistemáticamente la autonomía femenina. Las consecuencias trascienden a las víctimas directas, generando un impacto profundo que debilita el tejido social en su conjunto y compromete el desarrollo integral de nuestras comunidades.

El compromiso de Asesoría Torrealday

En Torrealday contamos con un departamento especializado en materia de igualdad para ayudar a las empresas a crear entornos laborales igualitarios, no solo cumpliendo con la normativa vigente, sino adoptando un compromiso real con la equidad de género.

Nuestros servicios de consultoría de igualdad incluyen:

• Confección de registros salariales anuales: Analizamos la estructura retributiva de la empresa para identificar posibles brechas salariales y proponer medidas correctivas.
• Valoración de puestos de trabajo: Realizamos un análisis objetivo de los diferentes puestos para garantizar una clasificación profesional libre de sesgos de género.
• Elaboración de auditorías retributivas: Ofrecemos un diagnóstico completo sobre la situación retributiva en la empresa, cumpliendo con las exigencias del RD 902/2020.
• Creación del Protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo: Desarrollamos protocolos adaptados a cada organización para prevenir, detectar y actuar ante posibles situaciones de acoso.
• Asesoramiento en Planes de Igualdad de PYMES: Acompañamos a las pequeñas y medianas empresas en la elaboración e implementación de planes de igualdad efectivos, adaptados a su realidad y necesidades específicas.

Micromachismos y violencias invisibles

Asimismo, en Torrealday consideramos fundamental visibilizar no solo las formas más evidentes de violencia, sino también aquellas manifestaciones sutiles que a menudo pasan desapercibidas. Los micromachismos y las violencias invisibles constituyen la base de una pirámide que, en sus extremos más graves, puede conducir a situaciones de grave riesgo para las mujeres.

Por eso mismo, la formación en igualdad, la sensibilización y el cuestionamiento de los estereotipos de género son herramientas imprescindibles para identificar y erradicar estas actitudes desde su origen. En nuestra asesoría en Bilbao trabajamos también en este nivel preventivo, convencidos de que la educación y la concienciación son pilares fundamentales para el cambio; y es que, nuestro compromiso es avanzar hacia un entorno laboral más justo e inclusivo para todas las personas.

Consultoría especializada en igualdad para empresas

La lucha contra la violencia de género requiere un compromiso colectivo. Por eso mismo, las instituciones públicas, las empresas privadas, los medios de comunicación y la ciudadanía en general deben implicarse activamente en la construcción de una sociedad libre de violencias machistas.

En cuanto a las obligaciones de las empresas, hay que destacar que apostar por la equidad de género en el ámbito laboral no solo es una cuestión de justicia social, sino también un factor clave para el crecimiento y la sostenibilidad de las empresas. Es por eso que las organizaciones que implementan políticas efectivas de igualdad experimentan:

• Mayor capacidad para atraer y retener talento diverso
• Mejor clima laboral y menor rotación de personal
• Aumento de la creatividad e innovación
• Mejora de la reputación corporativa
• Ventaja competitiva en licitaciones públicas y privadas.

En Torrealday ayudamos a nuestros clientes a transformar el compromiso con la igualdad en una ventaja competitiva real, acompañándoles en todo el proceso de implementación y seguimiento de las medidas adoptadas. Recordemos que el 8M es un día de reivindicación, pero su mensaje debe estar presente durante todo el año. La igualdad no es una meta lejana, sino un proceso continuo que requiere el esfuerzo de todas las personas, y apostar por la erradicación de la violencia de género no solo es una cuestión de justicia social, sino también un factor clave para el bienestar y el desarrollo pleno de nuestra sociedad.

Torrealday: más de 35 años comprometidos con la igualdad

El 8M es un día de reivindicación, pero su mensaje debe estar presente durante todo el año. Es por eso que desde 1984, Torrealday mantiene un firme compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, creciendo junto a nuestros y nuestras clientes y adaptándonos constantemente a sus necesidades.

Durante más de 35 años, nuestro equipo de profesionales ha trabajado día a día para construir entornos laborales más justos e igualitarios. Asimismo, nuestro enfoque 100% orientado al cliente nos impulsa a ser un aliado estratégico para aquellas empresas que, además de buscar el éxito, entienden la igualdad como un valor fundamental. La igualdad no es solo cosa de un día, sino un compromiso permanente que beneficia a toda la sociedad y mejora los resultados empresariales.

La entrada El 8M continúa se publicó primero en Torrealday.

En este artículo, exploramos qué es Verifactu, a quién afecta, en qué consiste y cómo puede influir en el futuro de las empresas.

¿En qué consiste Verifactu?

Como ya hemos mencionado, Verifactu es un sistema impulsado por la Agencia Tributaria que persigue luchar contra el fraude fiscal e impulsar la digitalización y automatización de los procesos de fiscalidad empresarial.

Para lograrlo, se implementan cambios clave en la gestión de las facturas, exigiendo que las aplicaciones informáticas de facturación cumplan con requisitos específicos:

1. Se deberá generar un registro de facturación para cada nueva factura emitida, así como en caso de anulación o rectificación.
2. Este registro no solo debe ser claro y accesible, sino que debe garantizar la integridad, conservación, accesibilidad y legibilidad de los datos durante el tiempo que se mantengan activos.
3. Los sistemas deberán enviar automáticamente los registros de facturación a Hacienda, lo que simplifica y automatiza aún más el proceso fiscal, facilitando tanto la gestión interna de las empresas como el control por parte de la Agencia Tributaria.
4. Las aplicaciones informáticas deberán registrar los eventos específicos que permitan una trazabilidad total de la actividad en el programa de facturación. Además, estos registros de eventos serán inalterables y deberán conservarse hasta que prescriban las obligaciones tributarias.

Todas estas nuevas exigencias buscan garantizar no solo el cumplimiento normativo, sino también una mayor automatización, seguridad e integridad en el proceso de emisión, registro y conservación de las facturas.

¿A quién afecta Verifactu?

Es importante recalcar que Verifactu no es una obligación aplicable a todos los contribuyentes, sino que tiene un alcance específico. Afecta, principalmente, a:

• Contribuyentes del Impuesto de Sociedades.
• Contribuyentes del IRPF que realicen actividades económicas.
• Entidades en atribución de rentas (como lo son comunidades de bienes y sociedades civiles) que desarrollen actividades económicas.

Sin embargo, existen algunas excepciones importantes que permiten que ciertos sectores queden fuera de esta obligación. Un ejemplo son los contribuyentes acogidos al SII (Sistema de Información Inmediata) o aquellos que tributen bajo el régimen de agricultura, ganadería o pesca. Estos se encontrarán exentos siempre y cuando no utilicen sistemas informáticos para emitir facturas. También hay sectores con autorización especial de la AEAT que no estarán sujetos a estas nuevas obligaciones.

Sistemas Verifactu y No Verificables: ¿Cuál elegir?

Dentro de los sistemas de facturación SIF, se distinguen dos tipos de sistemas de facturación:

1. Sistemas no verificables. Estos sistemas cumplen con todos los requisitos técnicos exigidos, pero no remiten los registros directamente a Hacienda. Aunque cumplen con las normativas de facturación, carecen de la automatización y trazabilidad que ofrece Verifactu.
2. Sistemas Verifactu. Son sistemas avanzados que permiten el envío automático, continuo y seguro de los registros de facturación a Hacienda. Estos sistemas no solo garantizan la seguridad e integridad de los datos, sino que también permiten una validación más sencilla de las facturas mediante un código QR, lo que facilita la verificación de la información tanto para los contribuyentes como para la Agencia Tributaria. En el caso de optar por este sistema, se deberá mantener hasta el final del ejercicio.

Es muy probable que las empresas que opten por un sistema Verifactu tengan menos posibilidades de ser comprobadas por hacienda que si recurren a sistemas no verificables. En caso de comprobación, además de poder requerir que se le envíe copia de los registros de facturación, hacienda podrá personarse en el lugar donde se utilice el sistema informático y exigir el acceso completo e inmediato a dichos registros.

¿Cuándo entra en vigor Verifactu?

Aunque originalmente se había establecido su entrada en vigor para julio de 2025, el Ministerio de Hacienda ha decidido proponer un aplazamiento para dar más tiempo a las empresas a adaptarse a esta nueva normativa. De esta forma, los contribuyentes del Impuesto de Sociedades tendrán hasta el 1 de enero de 2026 para implementar Verifactu, mientras que el resto de los contribuyentes deberán cumplir con la normativa a partir del 1 de julio de 2026.

¿Cómo puede ayudarte Torrealday?

En Torrealday, somos especialistas en asesoría fiscal en Bilbao, por lo que comprendemos la importancia de mantenerse al día con los cambios legislativos, especialmente aquellos que afectan a la gestión de las facturas y las obligaciones fiscales.

Sabemos que la implementación de Verifactu puede resultar un desafío para muchas empresas, pero con nuestro acompañamiento, podrás adaptarte sin problemas.

Podemos ayudarte a seleccionar el sistema de facturación adecuado, asegurarnos de que tu empresa cumpla con todas las nuevas obligaciones y brindarte el soporte necesario para garantizar una transición sin contratiempos.

Si necesitas más información o asistencia para adaptarte a esta nueva normativa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

La entrada Verifactu: Nuevas Obligaciones para los sistemas de facturación empresarial se publicó primero en Torrealday.

¿Quiénes son los beneficiarios de estas ayudas?

El programa Industria Digitala está dirigido a todas las empresas de Euskadi que quieran avanzar en su transformación digital, ofreciendo recursos y asesoramiento personalizado, y facilitando la implementación de tecnologías digitales y sostenibles. El fin último de Industria Digitala es fortalecer su competitividad y dotarlas de herramientas que les permitan diferenciarse y mejorar su posicionamiento en el mercado.

¿Cuál es la cuantía de las ayudas?

Ante el desafío que supone para las empresas mantenerse al ritmo de la constante evolución tecnológica, el programa Industria Digitala ofrece hasta 23.000€ anuales por empresa para proyectos de diagnóstico o implementación de Tecnologías de la Electrónica, Información y Comunicaciones (TEICs) en su cadena de valor, incluyendo productos, procesos y servicios.

Estos proyectos abarcarán áreas clave como Big Data, realidad virtual, Gemelos Digitales, Smart Factory, herramientas de eficiencia energética, comercio electrónico, sistemas de gestión de almacenes y empresariales, gestión del ciclo de vida del producto y servicios de preservación de datos a largo plazo.

Asimismo, el importe de la subvención varía según el tamaño de la empresa:

• Empresas micro y pequeñas: hasta el 50% de la inversión subvencionable.  
• Empresas medianas: hasta el 35%.
• Grandes empresas: hasta el 25%.

De este modo, Industria Digitala facilita el acceso a tecnologías innovadoras, promoviendo la competitividad y la eficiencia empresarial en un entorno digital en constante cambio.

Requisitos y plazos para acceder a la ayuda

Las ayudas se concederán mediante un procedimiento de concesión sucesiva, es decir, se evaluarán y resolverán en orden de llegada, una vez que la solicitud esté completa con toda la documentación requerida en las bases reguladoras.

Para acceder a la subvención, las empresas deben cumplir dos requisitos fundamentales: contar con un centro de actividad en la Comunidad Autónoma de Euskadi, donde se llevará a cabo el proyecto subvencionable, y estar dadas de alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) del País Vasco. Recomendamos ver las bases reguladoras del programa.

En cuanto al plazo de solicitud, aún no ha sido publicado; por lo tanto, se aconseja estar atentos a futuras actualizaciones. Asimismo, es importante tener en cuenta que tanto la presentación de solicitudes como la gestión de las ayudas deberán realizarse de forma electrónica a través de la página web del SPRI.

En Torrealday entendemos la importancia de la transformación digital para el futuro de tu empresa. Por eso mismo, nuestro equipo de expertos en ayudas y subvenciones está preparado para asesorarte y gestionar de manera integral todo el proceso de solicitud, asegurando que tu proyecto cumpla con los requisitos y maximice las posibilidades de financiación. Contáctanos sin compromiso, y da el salto hacia la industria digital.

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La finalidad de estas ayudas es regular la realización de contratos de trabajo de carácter indefinido y bajo el régimen general de la Seguridad Social. Además, se contempla también la posibilidad de apoyar contratos de duración determinada, específicamente dirigidos a artistas, así como al personal técnico y auxiliar involucrado en espectáculos públicos. La duración mínima de estos contratos será de 3 meses.

Es importante destacar que las ayudas se enfocan en contratos indefinidos, los cuales deberán contar con al menos el 50% de la jornada laboral. La medida busca impulsar la estabilidad laboral de los desempleados y contribuir al desarrollo económico y social de Santurtzi, promoviendo la creación de empleo y la inserción de personas en situación de desempleo.

¿Quiénes son los beneficiarios de estas ayudas?

Las ayudas están disponibles para personas físicas y jurídicas que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria, los cuales deben cumplir con los siguientes criterios: 

• Empresas locales: se consideran empresas locales aquellas personas físicas o jurídicas de naturaleza privada que tengan un centro de trabajo y actividad económica en el municipio de Santurtzi.
• Obligaciones fiscales y con la Seguridad Social: los solicitantes deben estar al corriente de pago tanto de sus cotizaciones con la Seguridad Social como de sus obligaciones tributarias con Hacienda.
• Obligaciones con el Ayuntamiento de Santurtzi: las empresas deberán estar al día con sus obligaciones fiscales ante el Ayuntamiento de Santurtzi.
• No estar sancionados: el solicitante no debe estar penal ni administrativamente sancionado, asegurando que se cumplen los requisitos legales para optar a las ayudas.
• Requisitos para las personas contratadas: las personas contratadas deben ser desempleadas, estar empadronadas en Santurtzi e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide antes de la fecha de inicio del contrato.

Estas condiciones buscan asegurar que las ayudas sean destinadas a aquellas empresas y personas que realmente cumplan con las normativas y contribuyan al desarrollo económico y laboral del municipio de Santurtzi.

Plazos y documentación necesaria para la persona contratada

Las solicitudes de ayuda podrán presentarse para contrataciones realizadas entre el 31 de julio de 2023 y el 30 de julio de 2024. Asimismo, el plazo para presentar la solicitud queda abierto del 5 de diciembre de 2024 al 1 de marzo de 2025, y en caso de aprobación, el coste por la gestión de la subvención será del 10% del importe obtenido.

A la hora de presentarla, será necesario adjuntar la siguiente documentación de la persona contratada:

• Fotocopia del DNI.
• Certificado actualizado de Lanbide que acredite los períodos de inscripción y el estado de desempleo.
• Vida laboral actualizada.
• Certificado de Lanbide que confirme el cumplimiento de la condición de ser perceptor de RGI (en su caso).
• Copia del contrato de trabajo y su comunicación.
• Copia del alta en el Régimen General de la Seguridad Social de la persona contratada.

Toda esta documentación es necesaria para validar la solicitud y garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria.

¿Cuál es la cuantía de la subvención?

1. Contratación de personas desempleadas del municipio demandantes de empleo en Labinde: por cada contrato a jornada completa habrá una ayuda máxima de 8.000 €. En el caso de contratación a tiempo parcial, deberá tener una jornada mínima del 50% y la subvención será proporcional a esta. Por otro lado, la cuantía final de la ayuda no podrá superar el 75% de los costes salariales anuales de la persona contratada, incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social asumidas por la empresa contratante.
2. Contratación de artistas y personal técnico y auxiliar en espectáculos públicos: para contratos a jornada completa con una duración determinada de 3 meses, la ayuda máxima será de 3.000 euros. Por otro lado, en el caso de que la duración del contrato sea igual o superior a 6 meses a jornada completa, la cuantía máxima será de 6.000 euros; pero, si se trata de contratos a tiempo parcial o con una duración entre 3 y 6 meses, la subvención se ajustará de manera proporcional a la jornada y/o al tiempo trabajado. Por último, la cuantía final nunca podrá exceder el 75% de los costes salariales anuales de la persona contratada, incluyendo las contrataciones a la Seguridad Social asumidas por la empresa contratante.
3. Contratación de personas desempleadas pertenecientes a colectivos prioritarios: aquellos desempleados beneficiarios de la RGI, menores de 35 años, mayores de 55 años y desempleados de larga duración tendrán una ayuda máxima de 10.000 euros por contratos a jornada completa, 7.500 euros en caso de contratos de duración determinada en espectáculos públicos (artistas, personal técnico y auxiliar) con una duración igual o superior a 6 meses a jornada completa. En el caso de contratos a tiempo parcial o con una duración entre 3 y 6 meses, la subvención será proporcional a la jornada y/o al tiempo trabajado. Por último, en cualquiera de estos casos, la cuantía final no podrá superar el 100% de los costes salariales anuales de la persona contratada, incluyendo las cotizaciones a la Seguridad Social asumidas por la empresa contratante.

Además, se incrementará un 10% adicional cuando los contratos se celebren con mujeres, y el importe final de la subvención no podrá superar el 100% de los costes salariales anuales y de Seguridad Social de las personas contratadas.

Para obtener más detalles sobre cómo acceder a estas ayudas y los pasos a seguir, no dude en consultar con su asesor/a, quien podrá ofrecerle toda la información necesaria. En Torrealday somos expertos en asesoría de ayudas y subvenciones, por lo que estaremos encantados de ayudarle a gestionar las oportunidades que estas ayudas brindan para la contratación en Santurtzi. Pide información sin compromiso.

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Objetivo Principal: asegurar la viabilidad y competitividad  

El objetivo principal del programa Bideratu Berria es garantizar que ninguna empresa viable desaparezca o vea comprometida su competitividad debido a la falta de apoyo financiero. En el contexto de la recesión actual, la financiación se ha convertido en un factor clave para la competitividad, por lo que estas ayudas son fundamentales para asegurar la viabilidad de las pymes, ayudándolas a adaptarse a las nuevas demandas del mercado y promoviendo su sostenibilidad a largo plazo. Las empresas interesadas en participar deberán presentar un plan detallado de reestructuración que incluya medidas financieras, compromisos de los accionistas y un calendario de implementación.

¿Qué proyectos y estrategias de reestructuración y relanzamiento empresarial son subvencionables?

El programa Bideratu Berria persigue financiar aquellos proyectos que ayuden de manera significativa a la reconstrucción y relanzamiento de empresas industriales y de servicios relacionados con la producción, por lo que los proyectos subvencionables deberán incluir actividades como:

• Reestructuración financiera: iniciativas que incluyan la refinanciación de deudas y la reorganización interna, con el fin de asegurar una estructura financiera más robusta.
• Planes de mejora operativa: proyectos enfocados en la optimización de procesos, la implementación de nuevas tecnologías o la mejora en la eficiencia de la producción, buscando así aumentar la competitividad y la adaptación a las demandas del mercado.
• Inversiones en innovación y digitalización: proyectos que impliquen la adopción de soluciones digitales, la automatización de procesos y la mejora de la capacidad productiva mediante tecnologías de última generación.
• Reestructuración organizativa: medidas para mejorar la gestión interna de la empresa, como la capacitación del personal, la reestructuración de equipos y la implementación de nuevos modelos de gestión.

Asimismo, aquellos proyectos que busquen diversificar actividades o expandirse hacia nuevos mercados también podrán ser subvencionados, siempre y cuando contribuyan a la viabilidad y sostenibilidad de la empresa.

¿Cómo puedo acceder a la subvención Bideratu Berria?

Todas aquellas empresas interesadas en la obtención de esta subvención deberán seguir una serie de pasos:

1. Cumplir con los requisitos y plazos. Además de estar al tanto de los plazos de presentación de las solicitudes y posibles actualizaciones de los criterios del programa, para que tu empresa pueda beneficiarse de esta subvención debe cumplir estos requisitos:

• Estar en situación de crisis económica.
• Pertenecer a los sectores industriales o de servicios conexos relacionados con el proceso y la producción industrial.
• Tener un centro de actividad en la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV).

2. Presentación de la solicitud: Una vez confirmados los requisitos, la empresa deberá presentar su solicitud ante el organismo competente. La solicitud debe incluir un plan de reestructuración detallado que explique:

• Las medidas financieras que se aplicarán.
• Los compromisos financieros de los accionistas de la empresa.
• Un calendario de implementación de las acciones propuestas.

3. Evaluación del plan: el plan presentado será evaluado para determinar su viabilidad y el impacto positivo que tendrá en la recuperación y reactivación de la empresa. Durante la evaluación, se analizarán tanto los aspectos financieros como las estrategias operativas del plan. También se abordarán las circunstancias que han generado las dificultades económicas, y debe presentar hipótesis optimistas, pesimistas e intermedias que consideren los puntos fuertes y débiles de la empresa.

4. Anticipos reintegrables: si el plan es aprobado, la empresa recibirá los anticipos reintegrables, lo que significa que, estos anticipos se otorgarán como un préstamo con condiciones muy favorables que deberá ser devuelto por la empresa en el futuro, pero con plazos flexibles y, en muchos casos, con condiciones de pago altamente beneficiosas.

Si tu empresa pertenece a los sectores mencionados y cumple con los requisitos, no pierdas la oportunidad de acceder a financiación para llevar a cabo tu plan de reestructuración y asegurar el futuro de tu empresa. En Torrealday, somos expertos en la gestión y solicitud de ayudas como la del programa Bideratu Berria. Si tienes dudas o necesitas asistencia, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ofrecerte el asesoramiento legal y estratégico que tu empresa necesita.

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