El plazo de solicitud permanecerá abierto desde el 14 de noviembre de 2025 hasta el 2 de marzo de 2026.

Características del programa

Este programa subvenciona contratos indefinidos con un mínimo del 50 % de la jornada laboral, cubriendo los costes asociados a la contratación de nuevos empleados.

¿Quién puede solicitar estas ayudas?

Pueden optar a estas subvenciones las personas físicas o jurídicas privadas que cumplan los siguientes requisitos:

• Tener el centro de trabajo en Santurtzi y desarrollar toda su actividad económica en el municipio
• Estar al corriente de pago con Hacienda, Seguridad Social y el Ayuntamiento de Santurtzi
• No tener sanciones penales ni administrativas vigentes

Requisitos de las personas contratadas

Los trabajadores contratados deben reunir estas condiciones:

• La contratación debe haberse realizado entre el 31 de julio de 2024 y el 30 de julio de 2025
• Estar empadronados en Santurtzi e inscritos como demandantes de empleo en Lanbide
• Aportar certificado de Lanbide y vida laboral actualizada

Colectivos prioritarios

Se otorgan ayudas con cuantías superiores a personas que se encuentren en alguna de estas situaciones:

• Perceptores titulares o beneficiarios de RGI
• Menores de 35 años o mayores de 55 años
• Desempleados de larga duración

Importante: No se subvencionarán trabajadores que hayan sido contratados previamente por la misma empresa.

Cuantías de las ayudas

Las subvenciones varían según el tipo de contrato y el perfil de la persona contratada:

Contratos indefinidos:

• Jornada completa: hasta 8.000 €
• Jornada parcial: importe proporcional

Contratos de duración determinada:

• 3 meses a jornada completa: 3.000 €
• 6 meses o más a jornada completa: 6.000 €

El límite máximo será del 75 % de los costes salariales anuales y de Seguridad Social.

Para colectivos prioritarios empadronados en Santurtzi:

• Jornada completa: hasta 10.000 €
• Jornada determinada: hasta 7.500 €

En estos casos, la ayuda podrá alcanzar el 100 % de los costes salariales anuales y de Seguridad Social.

Bonificación adicional: Se incrementará la cuantía un 10 % si la persona contratada es mujer.

Tramitación sin complicaciones

En Torrealday te ayudamos a gestionar estas ayudas para el empleo en Santurtzi. Nuestro equipo especializado en subvenciones públicas se encarga de preparar y presentar tu solicitud correctamente, maximizando tus posibilidades de obtener la subvención.

La entrada El Ayuntamiento de Santurtzi subvenciona hasta 10.000 € por contratación indefinida se publicó primero en Torrealday.

Cuenta vivienda antes de la fecha límite

Para comenzar adecuadamente, es preferible abrir una cuenta vivienda con tu banco, esta debería estar activa antes del 31 de diciembre de 2025. De esta manera, el tratamiento que recibirás en el proceso de compra del inmueble será según el régimen fiscal de ese momento, a pesar de adquirirlo más adelante. Esta acción se considera un “supuesto asimilado”. 

Existen varias ventajas fiscales que obtendrás, tales como:

• Plazo de 6 años para formalizar la compra y 10 años si el comprador es menor de 36 años.
• Reducciones por depósitos y compra ilimitada de renta de 68.000 €.
• Al vender el inmueble en el futuro, la exención se aplicará automáticamente sin necesidad de justificar la circunstancia.

Cambios en el límite de renta

Con la normativa actual, todos los contribuyentes pueden beneficiarse de una deducción del 18%, sin contar con un límite de renta.

Algunos incluso podrían gozar de una rebaja del 23% si cumplen con las siguientes condiciones:

• Menor de 36 años

• Familia numerosa
• Unidades familiares monoparentales
• Personas con discapacidad > 65% o dependientes o personas que convivan
• Víctimas de violencia doméstica o de género
• Individuos sujetos a curatela o menores acogidos con fines de adopción cuya custodia les sea atribuida por razón de violencia doméstica o de género

Tras el 1 de enero de 2026, se mantendrán los mismos porcentajes con las mismas condiciones, pero solo se podrán beneficiar aquellos cuya base liquidable, es decir, el resultado de reducir la base imponible general en el importe de las reducciones, no supere la cuantía de 68.000 €. En caso de alcanzar este límite, se perdería toda la deducción. 

Reinvertir en otra vivienda después de comprar una

Si la compra se llevó a cabo antes de la implantación de la nueva reforma, la exención sucederá de manera automática tras la reinversión, no existe la necesidad de justificar las circunstancias, y esta condición se mantendría siempre que se quiera realizar la venta de la vivienda. 

En cambio, si la compra del inmueble se lleva a cabo después de entrar en 2026, la reinversión deberá estar debidamente justificada, sobre todo si se dan situaciones como cambio familiar, traslado laboral, divorcio, matrimonio o algún problema económico.

Para evitar este dilema y asegurar un régimen beneficioso, sería preferible:

• Comprar el inmueble
• Activar la cuenta vivienda

Ambas acciones deberían llevarse a cabo antes del 31 de diciembre de 2025, de lo contrario, no se aplicarán estas ventajas fiscales en tu proceso de compra.

Queremos acompañarte en tu procedimiento

En Torrealday entendemos la importancia que supone dar este gran paso. La compra de una vivienda no solo es un trámite, es una inversión que forma parte fundamental del patrimonio de una persona. 

En nuestros despachos contamos con un equipo especialista en asesoría fiscal, que podría orientarte en todo el proceso y asegurar todos esos beneficios fiscales teniendo en cuenta la normativa vigente. 

La entrada Cambios fiscales para 2026: lo que necesitas saber si estás pensando en comprar una vivienda  se publicó primero en Torrealday.

Bilbao Ekintza pone en marcha esta propuesta para dinamizar las actividades relacionadas con el empleo y la economía en Bilbao, concretamente para facilitar la incorporación de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en Lanbide.  

El plazo para presentar la solicitud se abrió el 17 de noviembre y estará disponible hasta el 19 de diciembre de 2025.

Entidades beneficiarias:

Personas físicas o jurídicas de carácter privado que cumplan con los siguientes requisitos:

• Lugar de trabajo y desempeño de la actividad económica en el municipio de Bilbao.
• Obligaciones tributarias al corriente, tanto con la Seguridad Social como con el Ayuntamiento de Bilbao.
• No haber optado a ninguna otra subvención o ayuda por parte de otra entidad o administración, tanto pública como privada, excluyendo los abonos a la Seguridad Social para las contrataciones enmarcadas en esta convocatoria.
• No contar con un historial de sanciones penales y administrativas.

Condiciones que los contratos deben cumplir: 

• Los contratos pueden ser tanto indefinidos como de duración determinada, siendo 3 meses la duración mínima.
• Las contrataciones deberán aumentar la cantidad neta de empleados con respecto al personal existente en los 6 meses anteriores a su incorporación.
• Contratos a jornada completa o tiempo parcial con un mínimo del 50% de jornada.
• Solamente se permiten las contrataciones realizadas a partir del 1 de enero de 2025.
• Dichas contrataciones deben darse en el momento en el que Bilbao Ekintza concede la subvención, es decir, antes del 31 de diciembre de 2025.
• Las contrataciones indefinidas estarán verificadas y certificadas mediante un seguimiento de 12 meses por parte de Bilbao Ekintza.

¿A quién se puede contratar?

Requisitos que deberá cumplir el personal contratado:

• Estar en situación de desempleo.
• No estar dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
• No estar dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
• Estar inscrito y dado de alta como demandante de empleo en Lanbide.
• Estar empadronado en Bilbao, además de contar con una residencia legal en el municipio.

Cuantías de las subvenciones:

Las cantidades estarán condicionadas por el tipo de contrato que tengan dichos empleados:

• Por cada contrato de trabajo a jornada completa, se podrá optar a una cifra máxima de 8.000,00 €. Es importante saber que no se puede superar el 75% de los costes salariales y de Seguridad Social.

• Por los contratos de duración determinada de actores y del personal técnico y auxiliar a jornada completa con una duración de tres meses, optarán a una cantidad de 3.000,00 €. En cambio, si el contrato de empleo es de jornada completa y el periodo es igual o superior a 6 meses, la ayuda será de 6.000,00 €. Tampoco se podrá superar el 75% de los costes salariales y de Seguridad Social.

• En caso de cumplir con requisitos como recibir una RGI, ser menor de 35 años, desempleado de larga duración o mayor de 55 años, la ayuda será de 10.000,00 € por un contrato de jornada completa y 7.500,00 € si es una jornada de duración determinada. De ninguna manera se podrá superar el 100% de los costes salariales y de Seguridad Social.

La importancia de una buena planificación:

Son muchos los requisitos y condiciones que hay que tener en cuenta para solicitar esta convocatoria correctamente, por lo que contar con un buen asesor que te ayude con el procedimiento es primordial. En Torrealday contamos con un equipo de especialistas que podrían ayudarte con la gestión para lograr una tramitación satisfactoria de cualquier subvención. 

La entrada Bilbao Ekintza presenta una nueva ayuda para facilitar la contratación de personal en las empresas se publicó primero en Torrealday.

El plazo para presentarse a la convocatoria se abrió el 5 de noviembre y estará disponible hasta el 5 de diciembre. 

Las pymes que pueden optar a esta subvención deben cumplir con varios requisitos, entre ellos estar en proceso de materialización de un proyecto piloto de inversión pública y promover la sostenibilidad a lo largo de todo el procedimiento. 

Estas empresas deben poner a prueba nuevas metodologías, formas de trabajo y propuestas innovadoras que puedan ofrecer resultados positivos reproducibles a partir de la experiencia. 

Entidades beneficiarias: 

Pequeñas y medianas empresas en pleno desarrollo de un proyecto piloto de inversión pública que busque la expansión internacional. Se entiende por proyecto piloto de inversión pública una acción que busca generar beneficios visibles. Por ello, estas empresas deberán contar con un informe que garantice su viabilidad, sostenibilidad y alineación con las políticas del país al que se dirige. 

Acciones subvencionables: 

• Costes relacionados con la contratación de personal y procesos de selección, siempre y cuando estén directamente ligados al proyecto.
• Gastos asociados con la estructura que se contabilizarán como un coste indirecto con un valor del 15% con respecto a los costes directos del personal subvencionable.
• Costes de materiales y suministros utilizados para el desarrollo del proyecto.
• Presupuestos ligados a las asesorías y gestorías externas consultadas exclusivamente para el desarrollo del proyecto.
• Gastos asociados a los viajes para llevar a cabo la actividad del proyecto.
• Gastos de transporte para la movilización de la maquinaria necesaria y su instalación.
• Coste asociado con la certificación de finalización del proyecto.

Es importante saber que solamente serán objeto de ayuda aquellas acciones que se hayan realizado en un plazo máximo de 12 meses a partir de la fecha en que se concede la resolución. 

En Torrealday valoramos el impulso económico que ofrecen este tipo de programas y conocemos las dificultades de tramitación que pueden presentar estos procedimientos. Por ello, ponemos a tu disposición nuestro equipo de gestores para realizar una tramitación exitosa. 

La entrada Garantiza tu internacionalización con el programa Pilotu 2025 se publicó primero en Torrealday.

A diferencia de otras ayudas dedicadas a la internacionalización, la convocatoria de Sakondu se dirige a entidades que ya cuentan con una base exportadora sólida y desean ampliar aún más su presencia internacional.

Con un plazo de solicitud que comenzó el 9 de octubre y concluye el 10 de noviembre de 2025, este programa ofrece financiación para una amplia selección de actividades relacionadas con la expansión internacional de una empresa. 

¿Quiénes pueden beneficiarse?

• Empresas cuya actividad exportadora represente más del 50 % de su facturación total y que deseen mejorar su posición competitiva en mercados donde su facturación sea inferior al 25 % del total exportado en 2024.

• Startups constituidas con posterioridad al 31 de diciembre de 2015. 

¿Qué acciones se subvencionan?

Las ayudas Sakondu cubren las actividades realizadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, como: 

• Planificación estratégica de la empresa: inversiones realizadas en la elaboración de estrategias de internacionalización, registro de propiedad industrial y homologaciones necesarias para operar en mercados extranjeros.

• Promoción y comunicación: gastos de marketing y comunicación internacional, incluidos viajes, eventos y congresos en el exterior.

• Implantaciones en el exterior: costes asociados con la constitución de una empresa, así como, gastos de constitución, consultoría para estudios e investigaciones, elaboración de planes de negocio, auditorías, procesos de contratación de personal y el alquiler de las instalaciones. 

• Consultoría operativa: cuotas de consultoría externa para actividades de indagación comercial y la elaboración de estudios de mercado e informes especializados. 

• Horas internas de startups: incluyen tanto los costes de asesoría externa como las horas internas invertidas en la elaboración de sus documentaciones. 

Si quieres expandir tu empresa, esta subvención es una oportunidad perfecta. En Torrealday contamos con la experiencia necesaria para acompañarte en todo el proceso de solicitud y un equipo de especialistas que te garantizarán una tramitación exitosa. 

La entrada Últimos días para solicitar la ayuda Sakondu 2025: no pierdas la oportunidad de internacionalizar tu empresa se publicó primero en Torrealday.

La convocatoria para el programa se abrió el 9 de octubre y permanecerá disponible hasta el 10 de noviembre de 2025. Debido a la brevedad del plazo, es importante conocer los requisitos y condiciones de la solicitud. 

¿Quién puede optar a la subvención?

• Pymes que quieran desarrollar estrategias a nivel internacional y cuya actividad exportadora no haya superado el 50% de su facturación total durante el ejercicio 2024. 

• Startups establecidas después del 31 de diciembre de 2015. 

Aunque, cabe destacar que esta convocatoria excluye a las empresas que dedican su actividad al sector agrario, alimentario, pesquero y forestal. 

Acciones y costes subvencionables 

El programa cubre las acciones realizadas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, en las siguientes categorías: 

• Planificación estratégica y adecuación de la empresa para la internacionalización: Elaboración de estrategias internacionales por una consultoría externa, gastos asociados a la propiedad industrial como el registro de patentes y marcas, homologación y certificación de la empresa. 

• Gastos de promoción internacional: Actividades de comunicación y marketing, así como gastos asociados a foros, eventos y viajes. 

• Implantaciones exteriores: Costes vinculados a establecimientos comerciales creados en el extranjero durante el ejercicio de la solicitud. También se incluyen, durante el primer año desde su constitución, los gastos relacionados con la selección de personal, alquiler de espacios y suministros para el establecimiento. 

• Gastos de consultoría operativa para el acceso a mercados de interés o mejora de posicionamiento: Incluye la realización de estudios e informes, tales como análisis de mercado, estudios aduaneros y arancelarios. También comprende los gastos de consultoría externa vinculados a la búsqueda de clientes, socios comerciales, agentes, aspectos logísticos y preparación de agendas comerciales. 

• Horas internas, empresas emergentes (Start-ups): En las start-ups, serán subvencionables tanto el coste de la asesoría externa especializada como el de las horas internas dedicadas a elaborar la estrategia de internacionalización y/o planes de marketing internacionales.

En Torrealday, contamos con un equipo de especialistas que te acompañará en todo el proceso de tramitación y se encargará de que cumplas con todas las condiciones y requisitos. Contacta con nosotros para dar el primer paso hacia la internacionalización de tu empresa. 

La entrada Internacionaliza tu empresa con Zabaldu 2025  se publicó primero en Torrealday.

En Torrealday, entendemos que las pymes están sobrecargadas de proyectos y tareas, y que la innovación es clave para mantenerse competitivas y eficientes.

Por eso queremos presentarte Hazinnova 2025, un programa gratuito de microproyectos de innovación que permite implementar mejoras en tu negocio sin complicaciones ni grandes inversiones.

¿Qué es Hazinnova?

Hazinnova no es solo un programa de consultoría, sino una puerta de entrada al futuro empresarial.

Impulsado por el Gobierno Vasco y el Grupo SPRI, y coordinado por Innobasque-Agencia Vasca de Innovación, este servicio gratuito está pensado para que las pymes vascas puedan innovar de manera eficiente y dinámica. 

El programa se activó el 6 de mayo y permanecerá abierto hasta el 29 de octubre de 2025, ofreciendo una oportunidad a aquellas pymes que quieran modernizar su compañía sin necesidad de una inversión inicial.    

Un modelo probado con resultados

Desde 2019, Hazinnova ha impulsado más de 2.100 proyectos en 1.045 pymes vascas, ayudándolas a mejorar su rentabilidad y competitividad. 

Es un modelo que apuesta por pequeños cambios estratégicos que contribuyen al aumento de la eficiencia y la organización de tu negocio. 

¿Qué puede aportar Hazinnova a tu empresa?

El programa está orientado a facilitar mejoras en tres grandes áreas:

1. Operativa de negocio

• Optimización de procesos de producción y logística
• Reducción de costes e impacto ambiental
• Mejora de la eficiencia general de la empresa
  

2. Comercialización y desarrollo de mercado

• Revisión y mejora de productos o servicios existentes
• Acceso a nuevos mercados
• Implantación de nuevas estrategias de marketing o venta
  

3. Gestión y organización interna

• Optimización de procesos administrativos y financieros
• Mejora en la gestión del talento y organización del trabajo
• Digitalización de tareas clave
  

Cada microproyecto tiene un valor estimado de 4.000 euros, completamente subvencionado, y se desarrolla con el apoyo de consultores expertos que analizan las necesidades de la empresa y proponen soluciones adaptadas.

¿Qué tipo de empresa puede participar?

Hazinnova está dirigido a pymes con domicilio social en Euskadi, que estén interesadas en introducir pequeñas innovaciones en su modelo de negocio. No se requiere experiencia previa en innovación, ni un departamento técnico interno.

El proceso de solicitud es sencillo y ágil, y desde Torrealday podemos ayudarte en todos los pasos para que tu empresa pueda aprovechar al máximo esta oportunidad.

Es el momento de modernizar tu pyme con el respaldo del Gobierno Vasco y sin ningún coste para tu compañía.  Contacta con nuestros expertos en subvenciones y analizaremos tu caso acompañándote en la gestión completa del proceso de solicitud y ejecución.

La entrada Hazinnova 2025: La oportunidad perfecta para innovar tu pyme  se publicó primero en Torrealday.

Con el objetivo de incentivar su contratación, se ha puesto en marcha una iniciativa que ofrece importantes ventajas para las empresas vascas. El plazo para solicitar esta ayuda comenzó el 14 de agosto de 2025 y finalizará el 17 de octubre de 2025. 

Aspectos a tener en cuenta

Se subvencionan contratos indefinidos y contratos temporales, es decir, de mínimo 6 meses, siempre que se inicien a partir del 1 de enero de 2025 y supongan un aumento de plantilla. 

La retribución mínima varía según la titulación que tenga el trabajador; esta oscila desde 31.500€ anuales para profesionales con estudios superiores, hasta el salario mínimo interprofesional para quienes no tengan estudios o solo cuenten con la educación secundaria obligatoria. Asimismo, los contratos pueden ser de jornada completa o parcial.

Requisitos para las empresas

• Tener domicilio social y fiscal o centro de trabajo en la CAPV.
• Comunicar a la representación legal de los trabajadores (RLT) la intención de contratar, especificando tipo de contrato, duración y puesto.
• Estar al corriente de obligaciones fiscales y con la Seguridad Social. 
• Contratar a personas de 50 años o más, residentes en la CAPV, desempleadas, inscritas como demandantes de empleo el día anterior a la contratación y con un perfil adecuado al puesto.

Importe de la subvención

El importe dependerá del tipo de contrato y de la titulación académica del trabajador: 

• Estudios superiores (licenciatura o diplomatura): 4.725 € para contratos de hasta 6 meses y 15.750 € para contratos indefinidos. 
• Ciclos formativos de grado superior: 4.140 € para contratos de hasta 6 meses y 13.800 € para indefinidos. 
• Ciclos formativos de grado medio o bachillerato: 3.150 € para contratos de hasta 6 meses y 10.500 € para indefinidos. 
• ESO o sin estudios: 2.500 € para contratos de hasta 6 meses y 8.300 € para indefinidos. 

Incrementos aplicables

• 15% si la persona contratada es mujer o tiene 55 años o más.
• 10% si ha finalizado en 2024 o 2025 un curso con compromiso de contratación.
• 20% si cumple ambos requisitos anteriores.

El trámite de esta subvención tiene un coste del 10 % del importe concedido, más el IVA correspondiente. En Torrealday te ayudamos a gestionar estas solicitudes de manera eficiente, gracias a nuestro equipo especializado en asesoría laboral. Si necesitas orientación o apoyo, contáctanos y aprovecha al máximo estas oportunidades.  

La entrada Ayudas para la contratación de personas mayores de 50 Años se publicó primero en Torrealday.

¿Qué es un Plan de Igualdad?

Un Plan de Igualdad es un conjunto organizado de medidas que buscan garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, así como eliminar la discriminación por sexo y la brecha salarial.

Su implementación es clave para integrar la igualdad tanto en las relaciones laborales como en todos los ámbitos de la gestión organizacional, avanzando así hacia una igualdad real y efectiva.

Al tratarse de un documento personalizado y complejo, cada empresa debe adaptarlo a sus particularidades, por lo que es fundamental realizar antes un diagnóstico detallado. Por eso, no existe un modelo único: debe ajustarse a la realidad de cada organización.

¿Qué empresas tienen que tener un Plan de Igualdad?

Aunque bien es cierto que un plan de igualdad es algo totalmente deseable en cualquier empresa, no todas están obligadas por ley a tener uno.

Desde el 7 de marzo de 2022, las empresas con 50 o más empleados deben contar con un Plan de Igualdad que incluya un diagnóstico inicial, medidas concretas para corregir desigualdades y un sistema de seguimiento y evaluación.

Además, con la actualización de la Ley 4/2023, estas empresas también están obligadas a incluir en su plan medidas específicas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, especialmente de las personas trans, así como protocolos para prevenir y actuar frente al acoso o la violencia hacia este colectivo.

El Plan de Igualdad se ha convertido en un elemento clave para las empresas, no solo por su obligatoriedad legal, sino también por su impacto en la cultura corporativa. En este artículo descubrirás qué es, a quién aplica, qué beneficios aporta.

¿Qué es un Plan de Igualdad?

Un Plan de Igualdad es un conjunto organizado de medidas que buscan garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, así como eliminar la discriminación por sexo y la brecha salarial.

Su implementación es clave para integrar la igualdad tanto en las relaciones laborales como en todos los ámbitos de la gestión organizacional, avanzando así hacia una igualdad real y efectiva.

Al tratarse de un documento personalizado y complejo, cada empresa debe adaptarlo a sus particularidades, por lo que es fundamental realizar antes un diagnóstico detallado. Por eso, no existe un modelo único: debe ajustarse a la realidad de cada organización.

¿Qué empresas tienen que tener un Plan de Igualdad?

Aunque bien es cierto que un plan de igualdad es algo totalmente deseable en cualquier empresa, no todas están obligadas por ley a tener uno.

Desde el 7 de marzo de 2022, las empresas con 50 o más empleados deben contar con un Plan de Igualdad que incluya un diagnóstico inicial, medidas concretas para corregir desigualdades y un sistema de seguimiento y evaluación.

Además, con la actualización de la Ley 4/2023, estas empresas también están obligadas a incluir en su plan medidas específicas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, especialmente de las personas trans, así como protocolos para prevenir y actuar frente al acoso o la violencia hacia este colectivo.

¿Cómo implementar un Plan de Igualdad?

Lo más importante es entender que cada plan de igualdad de empresa ha de estar diseñado a la medida de cada una que lo implanta. Por eso mismo, es una especie de documento vivo que, muchas veces, va incorporando variaciones sobre la marcha. Eso sí, hay tres puntos que ha de incluir todo plan de estas características:

• Una estructura por fases
• Un plazo para la ejecución de las medidas previstas
• La formación de la imprescindible Comisión de Igualdad

La entrada Plan de Igualdad Obligatorio – Todo lo que debes saber se publicó primero en Torrealday.

¿Quiénes pueden ser beneficiarios de la subvención?

Todas las empresas de Bizkaia de cualquier forma jurídica, incluidos los empresarios individuales, comunidades de bienes, sociedades civiles, asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, podrán beneficiarse del Programa Kontrata 2025; siempre y cuando cumplan con estos requisitos establecidos:

• Tener el docimicio social, fiscal y el centro de trabajo en Bizkaia.
• Tener una plantilla de hasta 250 personas.
• No hallarse participando directa o indirectamente en más de un 25% por empresas que no reúnan los requisitos anteriores.
• Residencia habitual en Bizkaia de empresarios o empresarias individuales o profesionales, y personas socias o comuneras.
• Hallarse al corriente en el cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

Además, quedan excluidos de dicha subvención los organismos autónomos y las sociedades públicas y asociaciones o entidades sin ánimo de lucro dependientes o vinculadas a cualquier ámbito de la administración local, foral, autonómica o central, las empresas de trabajo temporal, así como cualesquiera otras entidades privadas dependientes o vinculadas a las anteriores.

¿Qué personas podrán ser contratadas gracias al Programa Kontrata 2025?

Esta ayuda está dirigída, únicamente, a personas empadronadas en Bizkaia que pertenezcan a los siguientes colectivos:

• Personas menores de 50 años.
• Personas desempleadas de larga duración.
• Personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
• Personas en riesgo de exclusión.

¿Qué contratos son subvencionables?

Las subvenciones se aplican a contratos indefinidos formalizados entre el 31 de julio de 2024 y el 30 de julio de 2025, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

• Jornada completa: Salvo en el caso de personas con discapacidad, cuyos contratos pueden ser a jornada parcial, siempre que representen al menos el 50% de la jornada habitual.
• Desempleo previo: La persona contratada debe haber estado desempleada inmediatamente antes de la formalización del contrato y estar inscrita en Lanbide.
• Período de inactividad: Si la persona contratada ha tenido un contrato temporal previo en la misma empresa, debe haber transcurrido un mínimo de 2 meses entre ambos contratos. Si fue un contrato indefinido previo, debe haber pasado un mínimo de 5 años.
• Ubicación del centro de trabajo: La persona contratada debe prestar servicios en centros de trabajo situados en Bizkaia durante al menos 12 meses.
• Salario mínimo: El salario bruto anual no puede ser inferior a 20.000 euros.
• Limitación de solicitudes: No se puede solicitar subvención para la misma persona trabajadora en dos contratos distintos ni si ya se solicitó subvención en 2024 por la misma persona.

¿Cuál es la cuantía de la subvención?

La cuantía de la subvención varía según el tipo de contrato y las características del trabajador contratado.

Si se trata de un contrato indefinido, la ayuda será de 3.000 euros. Sin embargo, si el contrato es para una mujer, la subvención se incrementará a 3.600 euros. En el caso de que el contrato esté relacionado con sectores de transición ecológica o transformación digital, la ayuda ascenderá a 3.750 euros.

Por otro lado, si la persona contratada ha participado previamente en algún programa de empleo del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad o de DEMA-Empresa Garapena durante los años 2024 o 2025, la subvención será de 4.000 euros.

Es importante tener en cuenta que cada entidad solicitante podrá solicitar un máximo de 10 contrataciones y hasta 30.000 euros en total.

Plazo de solicitud del Programa Kontrata 2025

El plazo para presentar la solicitud estará abierta del 1 de abril de 2025 al 30 de julio de 2025, con un coste de tramitación del 10% del importe concedido, más el IVA correspondiente.

Para obtener más detalles sobre esta subvención y cómo solicitarla, se recomienda consultar con su asesor/a, quien le proporcionará toda la información necesaria para gestionar la solicitud correctamente.

En Torrealday somos una asesoría en Bilbao especializada en ayudas y subvenciones. No dudes en contactar con nosotros si necesitas nuestros servicios.

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