Registro salarial obligatorio. Registro retributivo en empresas 2022
Según el Real Decreto Ley del 06/2019 del 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, todas las empresas tienen la obligación de contar con un registro retributivo de los salarios medios de los distintos puestos de trabajo de sus trabajadores. De esta manera, se podrá averiguar…