El programa de ayudas Lehen Aukera tiene como objetivo la contratación de personas jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años, que hayan obtenido las titulaciones en 2023. Los contratados tendrán que residir en la C.A.P.V., estar inscritos en Lanbide y en el Sistema de Garantía Juvenil, encontrarse en situación de desempleo y con…
De acuerdo con la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, las empresas con 50 o más empleados deben cumplir con la obligación de establecer un canal de denuncias. La Ley de protección de denunciantes entró en vigor…
De forma previa al 13 de julio de 2022, fecha de publicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, han sido las sentencias las que han orientando sobre las nulidades de los despidos de trabajadores que en el momento de la extinción se encontraban…
Las empresas con trabajadores/as por cuenta ajena deben cumplir con multitud de obligaciones que se establecen en la legislación, las normativas y los convenios de afección a las relaciones laborales. Entre las obligaciones más importantes destacan el Registro de jornada y control horario, la Protección de Datos y el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia…
El próximo día 28 de mayo se celebrarán las elecciones locales y a las Juntas Generales de los tres Territorios Históricos de la Comunidad Autónoma Vasca. Cuando una persona trabajadora no disfrute de su descanso semanal ese día, ¿qué derechos le asisten para poder tomar parte en las elecciones y ejercer su derecho al voto?…
El programa Lehen Aukera pone en marcha un conjunto de medidas con la finalidad de mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de las personas menores de 30 años, facilitando una primera experiencia profesional. La CAPV, a través de Lanbide, ofrece ayudas a las empresas para la contratación de jóvenes en situación de desempleo y…
El programa tiene como objetivo impulsar la creación y desarrollo de pymes de base tecnológica y/o innovadoras. Podrán ser beneficiarias las pymes industriales extractivas, productivas, transformadoras y de servicios conexos ligados al producto-proceso industrial. Podrán acceder también al programa aquellas pymes cuya actividad principal sea la convergencia e integración de los sistemas de protección ante…
La subvención tiene como objetivo fomentar los contratos de relevo, a través de ayudas para aquellos que se celebren como consecuencia de una jubilación parcial en un centro de trabajo radicado en la CAPV, iniciados a partir del 18 de octubre de 2022. Podrán ser beneficiarias aquellas personas físicas o jurídicas que realicen contratos de…
En noviembre de 2022, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid condenó a una empresa por la discriminación retributiva entre dos personas de su plantilla: una trabajadora que disfrutaba de una reducción de jornada y un empleado con una categoría y antigüedad inferiores a la misma. En ambos casos, la carga de trabajo era similar.…
Según el Real Decreto Ley del 06/2019 del 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres, todas las empresas tienen la obligación de contar con un registro retributivo de los salarios medios de los distintos puestos de trabajo de sus trabajadores. De esta manera, se podrá averiguar…
