Protocolo de acoso laboral

La Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres publicada el 23 de marzo de 2017, establece en su articulo 48 que “las empresas deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención…