La normativa en materia de igualdad de género en España representa un compromiso firme hacia una sociedad justa y equitativa, fomentando la eliminación de la discriminación y promoviendo la participación plena de todos los individuos, independientemente de su género. Dentro de la normativa estatal en la consecución de la equidad, destaca la Ley Orgánica 3/2007,…
El Real Decreto Ley 5/2023, del 28 de junio, supone la modificación del Estatuto de los Trabajadores/as en materia de conciliación de la vida familiar y profesional de ambos progenitores/as y personas cuidadoras en los siguientes aspectos: Novedades laborales en el ámbito de la conciliación introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio Derecho…
Nuestros valores siempre han caminado de la mano de la Igualdad, es por eso que recientemente hemos firmado el Primer Plan de Igualdad de Asesoría Torrealday, que será implantado en los próximos años. De esta manera, se pone sobre la mesa la importancia de consolidar la igualdad de oportunidades para las mujeres y los hombres…
La Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas o Ley “Crea y Crece” es una de las reformas principales del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. El objetivo de la norma es impulsar medidas para agilizar la creación de empresas, permitiendo la constitución de sociedades limitadas con un euro de…
Estando inmersos en el mes de presentación del Impuesto de Sociedades y siendo la economía plateada un sector del que cada vez se habla más y cobra más protagonismo, cabe recordar que la NORMA FORAL 11/2013, de 5 de diciembre, del Impuesto Sobre Sociedades, en su artículo 66 bis y ter, expone que: DEDUCCION…
La deducción por creación de empleo (indefinido) ha sido una constante en la regulación del impuesto de sociedades, ya antes de la vigente Normativa Foral, NF 11/2013 (Bizkaia), si bien en los últimos años ha sido una de las que más se ha modificado, tanto en cuanto a su cuantía, que ha ido aumentando, como…
La Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres publicada el 23 de marzo de 2017, establece en su articulo 48 que “las empresas deben promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención…
El diputado general, Unai Rementeria, ha dado a conocer el detalle del paquete de medidas coordinado entre las tres diputaciones forales, y que en Bizkaia supondrán la inyección de unos 100 millones de euros. Las medidas consisten en el aplazamiento sin garantías ni intereses en el pago de impuestos; en la exención del pago fraccionado…
Con el objeto de paliar el efecto perjudicial del incremento del coste del gas y la electricidad ocasionada por la invasión de Ucrania y las sanciones impuestas a Rusia por su causa el RDL 6/2000 publicado en el BOE el 30/03/2022 establece una serie de medidas de apoyo. 1.- TRANSPORTE * BONIFICACIONES EN…
Ante las preguntas planteadas por algunas empresas y asociaciones empresariales, el Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco ha publicado que: El paro de los transportistas puede ser causa justificativa de la suspensión colectiva de los contratos de trabajo por fuerza mayor temporal. es necesario que la causa no sea imputable a la actividad normal de…
