Con la intención de visibilizar los casos de violencia y acoso por razones de orientación sexual y de identidad de género, el día 17 de mayo se celebra el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia. El origen de esta conmemoración tiene lugar el 17 de mayo de 1990, fecha en que…
A lo largo de este mes de marzo, Torrealday ha participado en el Ciclo Formativo Laboralista en Materia de Igualdad, coordinado por el Colegio de Graduados Sociales de Madrid. Esta formación ha contemplado materias relacionadas con las medidas de igualdad en PYMES, así como en microempresas. Además, ha dedicado una sesión a la Creación de…
Bajo el lema «Orgullosas», Emakunde presenta su campaña para el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. El Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales; las tres diputaciones forales y EUDEL unen su mensaje para aplaudir las aportaciones de las mujeres mayores en el empoderamiento de las generaciones más jóvenes. Esta campaña hace especial…
La brecha retributiva en cómputo anual en España aún alcanza el 18,36%. Así, y pese a haberse reducido en 5,57 puntos entre 2012 y 2021, las ganancias medias anuales de las mujeres son 5.212€ menos que las de los hombres, lo que implica no sólo que las mujeres tienen que trabajar dos meses más que…
El pasado 30 de noviembre tuvo lugar en Cebek una jornada sobre la Igualdad retributiva en las empresas, en la que recordamos algunas de las obligaciones empresariales en materia de igualdad como el registro retributivo y la auditoría salarial. Se recogen, por un lado, las siguientes obligaciones en materia de igualdad en empresas de menos…
La normativa en materia de igualdad de género en España representa un compromiso firme hacia una sociedad justa y equitativa, fomentando la eliminación de la discriminación y promoviendo la participación plena de todos los individuos, independientemente de su género. Dentro de la normativa estatal en la consecución de la equidad, destaca la Ley Orgánica 3/2007,…
El pasado 28 de febrero se publicó la Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, conocida como la “Ley trans”. Esta nueva normativa reconoce una serie de avances legislativos en cuanto a la protección sobre el papel de los…
