El Real Decreto Ley 32/2.021 que contiene la reforma laboral entró en vigor el día 31 de diciembre de 2021. A través de la cual la nueva regulación de los contratos temporales entrará plenamente en vigor el día 31 de marzo de 2022. Lo que nos deja un periodo transitorio que va desde el…
En líneas generales podríamos resumir que se centra este control en los sectores donde existe un alto riesgo de economía sumergida y un alto uso de dinero en efectivo. Evidente. Como ya comentamos en artículos anteriores, una de las medidas estrella tomadas el año pasado fue reducir el límite de pagos de 2.500,00€ a 1.000,00€…
El Real Decreto Ley 06/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombre, establece la obligatoriedad de las empresas, a partir de 50 personas trabajadoras de tener un Plan de Igualdad y la obligación, así mismo, para todas las empresas, de tener un registro…
El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2022 y establece las cuantías que deben regir desde el 1 de enero de 2022, tanto para las personas trabajadoras que son fijas como para las que son eventuales o temporeras, así como para las…
El comercio se encuentra en una constante evolución, las empresas ya no venden únicamente en el entorno local o estatal, la globalización ha posibilitado acceder a nuevos mercados a través del comercio electrónico, y los avances en logística han reducido las distancias, aumentando drásticamente el volumen de los mercados. Estos cambios conllevan desafíos a los…
Con vigencia desde 31-12-2021 se publica el RDL 32/2021 sobre modernización del mercado laboral, que incluye importantes novedades, entre las que destacamos las siguientes: CONTRATACIÓN 1. El contrato formativo se modifica para dejarlo en dos tipos: el de formación en alternancia y el de obtención de la práctica profesional. El contrato de formación en alternancia persigue adquirir la competencia profesional…
Por fechas, es conveniente recordar el tratamiento fiscal y contable que ha de darse a los obsequios navideños como son las cestas, tanto para clientes como para empleados de la plantilla, décimos de lotería, vinos y similares: 1º.- el IVA de las facturas de compra de estos productos/artículos, no es deducible. La lotería nacional…
Se han publicado en el BOG de hoy jueves 11 de noviembre 2 Ordenes Forales sobre TicketBai: ORDEN FORAL 608/2021 de 9 de noviembre por la que se modifica el calendario de implantación de la obligación TicketBAI y se exime de su cumplimiento a determinadas personas físicas en edad cercana a la de su…
Los aumentos salariales que no coinciden con el inicio del ejercicio tienen incidencia en el cálculo de las pagas En general, cada una de las pagas extras se devenga en un período de 12 meses desde el pago de la anterior (aunque en algunos casos pueden devengarse por semestres: de enero a junio la de…
Durante el mes de enero las empresas pueden acogerse al Régimen de devolución mensual de IVA (REDEME), presentando una declaración censal (modelo 036). Las solicitudes de inscripción en el Registro se presentarán en el mes de enero del año en que deban surtir efectos. Así, a partir de ese momento podrán solicitar la devolución del…
